AJB Bumiputera 1912 Wilayah Makassar Sulawesi – Melaksanakan Rapat Konsolidasi dan evaluasi Kinerja di Hotel Valentino – Makassar yang terletak di bilangan Jl Dr.Sutomo Makassar – 23 s.d 24 Oktober 2011.
Pemaparan Kondisi AJB Bumiputera 1912 terkini dan Strategi AJB Bumiputera 1912 menghadapi tahun 2012 dipaparkan secara lugas dan tuntas oleh Direktur Utama AJB Bumiputera 1912 – Bpk Dirman Pardosi ,Direktur Pemasaran Bpk.Nasir Ilmullah ,Direktur Kepatuhan Bpk Ali Nurdin serta Kepala Divisi Bpk Hanry A.F.Suwu sebagai pemateri dalam kiat kita Goal mencapai sasaran tahun 2011 dan 2012 .
Kepala Divisi, Kepala Wilayah,Wakil Kepala Wilayah dan Seluruh Kepala Bagian serta Kepala Cabang hadir dalam rapat pada kesempatan ini yang mana dalam sesi Pemaparan oleh Direktur Utama disampaikan kemajuan kemajuan Program Cepat yang telah dicanangkan dalam tahun 2011 .
Direktur Utama Dirman Pardosi mengungkapkan memang AJB Bumiputera 1912 tidak dapat jor joran dalam memberangkatkan Agennya ke Luar Negeri dan ber iklan dengan berbagai bentuk sebab AJB Bumiputera 1912 lebih mencintai Pemegang Polisnya yang mana dibuktikan dengan Cepatnya AJB Bumiputera 1912 dalam memberikan Nilai Tunai yang lebih dibanding pesaing pesaingnya . ( Nilai tunai adalah Harga Nominal yang dapat ditarik oleh pemegang polis jika mengundurkan diri menjadi Peserta Asuransi )
Dirman Pardosi mengungkapkan betapa isterinya yang juga Pemegang Polis salah satu Perusahaan yang kini disebut sebutkan lebih disukai oleh Masyarakat menengah Perkotaan sejak Pebruari 2008 dan telah menyetor Rp.600.000/bulan selama 44 bulan hanya diberitahukan telah mempunyai nilai Tunai Polis 7,2 jutaan rupiah sehingga dengan demikian mengalami kerugian finansial sejumla 19 jutaan rupiah jika mengundurkan diri saat ini yang mana hal itu tidak akan terjadi jika menjadi Peserta Asuransi Bumiputera.
Kepemilikan polis di salah satu Perusahaan yang saat ini gencar memasarkan Produk Linknya tersebut didasarkan pada ingin mengetahui lebih jauh kebenaran informasi yang menyebutkan Pemegang polis akan banyak dirugikan jika mengundurkan dari dan saat ini tutur Dirman Pardosi terbukti dengan polis isterinya.
Itulah sebabnya Dirman Pardosi menghimbau kepada Semua Kepala Cabang untuk tidak perlu merasa minder dan kurang percaya diri menghadapi mereka mereka itu sebab Produk AJB Bumiputera 1912 lebih unggul setelah dilakukan kajian dan komparasi ,disamping itu tutur Dirman Pardosi pada akhirnya dalam setiap Game Keuangan jika tidak berpihak Kepada Pemegang polis dalam memberikan keuntungan ,lama kelamaan akan ketahuan juga dan Pemegang polis tersadar serta masyarakat tersadar betapa mereka selama ini telah terbuai dengan janji janji dan harapan harapan yang terlalu muluk.
Dalam Hukum Ekonomi berlaku jika pihak tertentu terlalu diuntungkan tentu ada pihak yang dirugikan dan di AJB Bumiputera 1912 pihak yang diuntungkan tersebut adalah Pemegang Polisnya.
99 tahun lebih usia AJB Bumiputera 1912 bukanlah begitu saja berdiri tetapi karena AJB Bumiputera 1912 adalah perusahaan yang senantiasa menjaga Kebersamaan ( bersama Pemegang Polis,Perusahaan,BPA,Direksi,Agen dan Karyawan ) sama sama memperoleh keuntungan dan tidak ada pihak yang terlalu mengambil banyak keuntungan.
Idealisme,Kebersamaan dan Profesionalisme itu adalah Mutlak dan wajib bagi semua Insan Bumiputera tutur Dirman Pardosi , sebab nilai nilai Kejujuran dan kebenaran itu lah yang selama ini menjaga Bumiputera tetap bertahan dan eksis dalam melayani Bangsanya. disamping tentu saja yang utama dan terutama karena Berkat dan Pertolongan Tuhan.
Pada Bagian lain Kepala Divisi Hanry A.F.Suwu menuturkan SDM lah bagian dari Kunci kesuksesan bertahan dan kembali meraih share pasar yang ada di Indonesia meskipun demikian SDM yang dibutuhkan itu adalah SDM yang senantiasa menjaga nilai nilai Kebenaran, Kejujuran dan modern serta penuh semangat dalam bekerja , antusias serta bertanggung jawab. jumlah yang banyak itu perlu tetapi kualitas SDM juga menentukan saat ini dengan bergulirnya pendidikan disemua level Organisasi dan upgrade kemampuan tenaga Pemasaran dan Marketing Support diyakini sebagai bagian penting dalam menyambut kebangkitan AJB Bumiputera 1912 dalam meraih Visi sebagai Asuransi yang menjadi Tuan di Negerinya sendiri.
Kemasan dan aneka ragam variasi yang ditampilkan oleh Para Pesaing Bumiputera tidak menjadi masalah sebab tentu saja membangun kesadaran Masyarakat untuk berasuransi diperlukan upaya bersama tetapi Insan Bumiputera abad ini diperlukan menegakkan panji panji Bumiputera dengan bertarung secara kesatria merebut pasar dengan cara yang benar yaitu merebut hati masyarakat Indonesia dengan memberikan pelayanan yang lebih baik , tepat dan benar serta cepat dan berkualitas. Kepedulian dan keramahtamahan disertai Teknologi Informasi yang modern akan menjadikan Bumiputera tetap berada dibenak dan hati Masyarakat Indonesia. dan yang lebih penting tiada jalan untuk cacat dan cela sehingga Kepercayaan itu tetap tumbuh dan mengakar disetiap individu yang mampu untuk membeli Asuransi.
Direktur Pemasaran Bpk Nasir Ilmullah meminta Komitmen yang kuat dari seluruh Kepala Cabang untuk mencapai indikator indikator jumlah SDM Pemasaran ,minimum Income serta fokus pada penuntasan 7 ( tujuh ) program pemasaran pada level Operasional.Keteladanan dalam Organisasi dituntut untuk membuat Organisasi bergerak dinamis dan terkendali serta senantiasa fokus pada Penetrasi pasar secara agresif untuk dapat memenangkan persaingan dan merebut pasar.
Ali Nurdin Direktur Kepatuhan menjelaskan – Patuh pada Peraturan Perusahaan dan Peraturan yang berlaku di Republik Indonesia adalah syarat mutlak untuk tetap dipercaya oleh Masyarakat Indonesia ,Kepatuhan itu bisa dilaksanakan dengan baik jika kita mengetahui dan memahami Peraturan serta tahu dan mau menjalankannya dengan sungguh sungguh dan ikhlas serta tetap seperti itu selamanya.
Meratifikasi prinsip prinsip pengelolaan Perusahaan dengan Good Corporate Governance ( GCG ) berarti kita telah menjadi lebih Transparency,accountabilty,Independency,Fairness dan Responsibilty sehingga menjadikan Bumiputera sebagai contoh teladan bagi Perusahaan lain kelak dalam merawat dan memelihara kepercayaan .
Bumiputera saat ini secara transparant mengumumkan hasil Invetasinya , demikian juga dengan indikator indikator keuangannya , independent dalam pengelolaan keuangan, dan Fair dalam memberikan Penghargaan dan sangksi serta tentu saja senantiasa bertanggungjawab dengan memenuhi kontrak kontrak dalam polis dan perjanjian yang telah dibuat.
Ali Nurdin menegaskan bahwa dalam tataran Kantor Cabang maka Pengelolaan keuangan ini akan terlaksana dengan baik sesuai Prinsip prinsip GCG jika semua Personil secara sadar dan patuh melaksanakan ketentuan ketentuan yang telah diatur oleh Perusahaan dan juga Pemerintah dalam transaksi keuangan sehari hari.
Kepala Wilayah Makassar Bpk.Muchsin mengingatkan kesepakatan kesepakatan pada awal tahun berupa ; Rekrut, Sosialisasi,Audensi .Lisensi Keagenan , Pelaporan keuangan dan administrasi yang tepat waktu dan juga Proses mekanisme kerja sesuai SOP adalah hal yang mutlak lebih ditingkatkan lagi pelaksanaanya oleh seluruh Kepala Cabang disamping tentu saja Mengkoordinasikan seluruh kegiatan Kantor Cabang agar terlaksana dengan baik, efektif dan efisien serta menjadikan Kantor Cabang yang Nyaman untuk ; Masyarakat,Pemegang polis,Karyawan dan Mitra Kerja . sehinga menghasilkan hasil Bisnis yang berkualitas dan melampaui sasaran sasaran yang telah ditetapkan.
Dirman Pardosi juga mengingatkan bahwa upaya belajar dan meningkatkan kemampuan individu adalah mutlak ,penguasaan penggunaan teknologi modern menjadi hal yang penting agar SDM Pemasaran , khususnya Kepala Cabang menjadi SDM yang Unggul dan bersaing serta sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan Pasar.Mengasah Keterampilan dan meningkatkan Ilmu Pengetahuan dalam bidang Pemasaran dan Pengetahuan umum lainnya serta kemampuan dalam membangun Jaringan serta memelihara jaringan yang sudah adalah modal penting lainnya untuk lebih sukses lagi di bisnis ini.
Sesi tanya jawab diberikan kesempatan dan Kepala Wilayah sebagai Moderator untuk masing masing Pembicara , atas semua hal hal dan permasalahan yang timbul di bidang Pemasaran yang kesemuanya dijawab dan menjadi Perhatian Direksi dan Kepala Divisi serta Kepala Wilayah.
Dibagian lain Kepala Wilayah juga menekankan pentingnya Memelihara Polis dengan baik sehingga Kepercayaan masyarakat yang besar tersebut tetap dapat terpelihara dengan rendahnya polis lapse ( macet ) yang digambarkan sebagai persistensi ( ketahanan Polis) Upaya Pemeliharaan polis ini sudah berjalan cukup baik tetapi tetap perlu ditingkatkan ke batas batas tertinggi sehingga Penerimaan Premi menjadi lebih solid dan berkualitas serta opini serta Citra Perusahaan tetap terpelihara dengan baik.
Seluruh Kepala Cabang berkomitmen memenuhi sasaran Kinerja 2011 sesuai Harapan Perusahaan termasuk indikator SDM Pemasaran dan Indikator lainnya.atas semua itu diperlukan kerja cerdas dan terus menerus, menjadi teladan dalam Organisasi,Disiplin dan patuh serta fokus dalam mencapai sasaran sasaran pasar.
Pada kesempatan lain Peserta Rapat juga Bergabung dengan Peserta Diklat Kepala Unit Administrasi & Keuangan di Jl Adhiyaksa – Makassar untuk mengikuti Pemateri lainnya yang membawa pada pemahaman bekerja Ikhlas,Jujur dan Bersemangat serta senantiasa bersama sama dengan team akan menghasilkan bisnis yang lebih baik dan lebih maju. Pemateri lain nya juga dipresentasikan lebih rinci lagi prinsip prinsip Good Corporate Governance dalam pelaksanaan sehari hari di Kantor Cabang .
Dengan Rapat Konsolidasi ini diharapkan Seluruh Kepala Cabang dapat menularkan Ilmunya,semangatnya,keterampilannya dan menjadi Pionir di Kantor Cabang sebagi Teladan dalam menegakkan panji panji Bumiputera, mengibarkannya dengan Gagah dan membawa kemenangan , merebut pasar dan memenangkannya disetiap pertempuran.
Dengan Nilai nilai Idealisme yang didalamnya ada; Kebenaran,Kejujuran,Keikhlasan dan kesediaan untuk berkorban,Nilai nilai kebersamaan didalamnya mengandung nilai sama sama menjaga Perusahaan agar tetap dipercaya dan utuh tanpa cacat serta nilai nilai Profesionalisme didalamnya ada Keterampilan,kecakapan,kemampuan Ilmu Pengetahuan.Disiplin diri dan juga fokus pada bidang tugas dan keahliannya untuk mencapai indikator indikator keberhasilan yang gemilang disetiap pasar yang di perebutkan.
Dengan begitu atas pertolongan Tuhan karena doa dan kesungguhan serta keikhlasan maka AJB Bumiputera 1912 beserta seluruh Manusia didalamnya dan seluruh Kekayaan Perusahaan dengan selamat memasuki 100 tahun Bumiputera berkat perjuangan yang gigih dan terus menerus dalam menegakkan panji panji Bumiputera dengan gagah berani serta tidak lupa mengucap Doa dan puji pujian syukur kepada Tuhan penguasa semua kejadian kejadian. itulah harapan yang dituju. Gemilang menuju 100 tahun …..dan selamanya… !! Jayalah Bumiputera……sejahteralah Pemegang Polisnya,Direksi,Pengurus dan karyawan serta Agennya !Amin.!
Cinta Sepanjang Perjalanan 